Gestion administrative des salariés et paie

La gestion des ressources humaines vous prend du temps ?

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Je me propose de vous soulager réalisant les documents relatifs à la gestion administrative des salariés (Déclaration préalable à l’embauche, suivi des absences et présences en mettant en place des outils adéquats, réalisation des documents de fin de contrats, suivi des consultations médecines du travail…).

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Transmission des éléments de paie à l’expert-comptable ou réalisation des fiches de paie

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La paie des salariés peut être un domaine complexe donc je vous propose de vous appuyer sur ce sujet.

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Je peux transmets les éléments de paie à votre expert-comptable grâce aux outils de suivi mis en place en amont, ou je réalise les fiches de paie si vous êtes une petite structure grace au site de L'URSSAF (TESE URSSAF pour les TPE et CEA URSSAF pour les associations).

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Vous souhaitez également avoir des estimations sur vos futures embauches ? N'hésitez pas à me solliciter !

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Mise en place des contrats aidés/alternants

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La mise en place des contrats aidés ou alternance requiert de la méthodologie c'est pourquoi je vous propose d'être un appui sur ce sujet.

 

Pour les contrats en alternance, mon travail part de l'estimation du coût de la formation qui restera à votre charge, de la prise de contact avec l'OPCO dans lequel vous adhérer pour ensuite mettre en place le contrat. Je m'occupe également des relations avec l'ASP.

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Pour les contrats aidés, je m'occupe de la prise de contact avec l'organisme ou collectivité adéquate (Département, pôle emploi), de la mise en place du contrat, du suivi de paiement des aides, mais aussi de la rédaction du cahier de suivi pour le contrat en question.

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